Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
Аналитикалық анықтама
Аналитическая справка
по результатам внутреннего анализа
коррупционных рисков деятельности
КГУ «Берликская начальная школа»
КГУ «Отдел образования Есильского района»
КГУ «Управление образования акимата Северо – Казахстанской области»
На основании приказа руководителя № 8 от 27 март 2023 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности
КГУ «Берликская начальная школа»
Анализируемый периодс 2 мая 2022 года по 27 март 2023 года
Период проведения анализа с 27 по 29 март 2023 года
Внутренний анализ деятельности КГУ «Берликская начальная школа» проводился за период с 2 мая 2022 года по 27 март 2023 года согласно приказу №8 от 27 мая 2023 года, была создана рабочая группа в следующем составе:
- Муратқызы Б. – учитель начальных классов
- Ищанова А.С. – учитель начальных классов
- Лунева А.В. – председатель попечительского совета
- Акишев К.А. – член попечительского совета
- Колжанова Г.Е. – председатель родительского комитета
Деятельность учреждения осуществляется на основании Устава организации, в соответствии с Конституцией РК, Закона Республики Казахстан «Об образовании», «Оправах ребенка», «О языках Республики Казахстан», Трудовым кодексом РК, «О некоторых вопросах педагогической этики» и другими нормативно – правовыми актами в сфере образования.
В соответствии с Типовыми правилами проведениявнутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденых приказом Председателя АгентстваРеспублики Казахстан по деламгосударственной службыи противодействию коррупцииот 19 октября 2016 года № 12 проведена работа по следующим направлениям:
- Выявление коррупционных рисков в нормативно-правовых актах, затрагивающих деятельность подразделения.
- Положений способствующих принятию решения должностными лицам п своему усмотрению – не выявлено.
- Положений способствующих созданию барьеров при реализации физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов – не обнаружено.
- Правовых пробелов создающих возможности производственного толкования нормативных правовых актов – не выявлено.
- Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческих деятельности подразделений.
- Управление персоналом
В КГУ «Берликская начальная школа» КГУ «Отдел образования Есильского района»
КГУ «Управление образования акимата Северо – Казахстанской области» согласно штатному расписанию предусмотрено по школе 8,75 единиц. По состоянию на момент мониторинга общее количество списочного состава 26 человек, из них педагогов – 10 (из них один по совместительству), технический и обслуживающий персонал – 16.
За проверяемый период с 2 мая 2022 по 27 марта 2023 года к дисциплинарной ответственности никто не привлекался.
За проверяемый период уволенных сотрудников было.
Сроки и порядок прохождения обучения, повышение квалификации сотрудников регламентированы перспективными планами аттестации и курсовой переподготовки, осуществляются на основании и в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образования.
- Анализ сменяемости кадров показал, что за период проверки были расторгнуты трудовые договоры в связи с окончанием отопительного сезона с истопниками Саржанов А.Ж., Рашев Д.С., Шаймардан С., Нүсіпжан Н.
Коллектив работает стабильно текучески кадров нет, также не выявлено нарушений принятых антикоррупционных ограничений и запретов.
- Конфликт интересов
По конфликтам интересов педагогических работников
Ситуациями конфликта интересов, в которых педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанности, наиболее вероятными являются следующие:
- учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает;
- учитель собирает деньги на нужды класса, школы;
- учитель нарушает установленные в школе запреты.
По результатам проведенного анализа конфлектов интересов не выявлено, нарушений в деятельности педагогических работников не установлено
- Анализ по выявлению коррупционных рисков при оказании государственных услуг:
- За анализируемый период КГУ «Берликская начальная школа» государственных услуг оказано не было.
- наличие оснований для отказа в оказании государственных услуг не обнаружено.
- поступивших жалов на оказание государственных услуг нет.
- Выполнения разрешительных функций
Акцент на наличие оснований для отказа, процедуры обжалования принятых
решений – отсутствует.
Выявление дискреционных полномочий и административных барьеров при выдаче разрешительных документов – не наблюдается.
- V. Реализация контрольно – надзорных функций
При анализе процедуры оценки лиц, реализующих контрольно – надзорных
функции – нарушений не установлено.
- VI. Иные вопросы (принимаемые меры по реализации антикорруппионнойполитики)
- Эффективность антикоррупционной деятельности организации образования обеспечивается, в том числе, участием школьного сообщества в реализации ее мероприятий. В этих целях администрацией школы для родителей обеспечивается возможность подачи жалоб и обращений о фактах коррупционной направленности, с которыми они столкнулись в процессе взаимодействия с членами школьного коллектива, в письменной, устной форме. Телефон и электронный адрес школы размещен на информационном стенде в коридоре.
За проверяемый период по перечисленным источникам информации жалоб, заявлений и обращений о коррупционного риска можно отнести:
- в организации производственной деятельности – использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связаных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица;
- при рассмотрении обращений юридических, физических лиц – требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством; нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций.
- 11 февраля 2023 года прошло общешкольное родительское собрание, включившее в себя разъяснительную работу с родителями, направленную на неукоснительное соблюдение антикоррупционного законодательства. Показан видеоролик
«Стоп-коррупция!», прослушали аудиозаписи.
Осуществлено размещение в общедоступных местах плакатов
«Коррупции – НЕТ»
VII. Предложения по ликвидации (нейтрализации) коррупционных рисков:
- Осуществлять постоянный внутренний контроль за деятельностью относящейся к зонам повышенного коррупционного риска, конфликта интересов.
- Формировать в педагогическом коллективе культ честного труда, антикоррупционную культуру, в ученическом и родительском коллективах «нулевую» терпимость к коррупции.
- Проводить семинары, совещания, посвященные формированию в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.
- Проводить занятия правового всеобуча по разъяснению действующего законодательства и вносимых в него изменений и дополнений
|
Состав рабочей группы: |
Муратқызы Б. |
|
|
Ищанова А.С. |
|
|
Лунева А.В. |
|
|
Акишев К.А. |
|
|
Колжанова Г.Е. |
Бұйрық
Жоспар
Бұйрық
Хабарлама
Бүгін, 2023 жылдың 1 желтоқсанында КММ "Бірлік бастауыш мектебінде алаяқтық алдын алу бойынша бірыңғай ақпараттық сағат өтті.
